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Actualidad

La Huella de Carbono, una ventaja competitiva para las organizaciones

>> 17 de Marzo

En respuesta a los problemas medioambientales mundiales, desde el año 1997 con el Protocolo de Kioto, los países se han reunido en numerosas ocasiones para debatir e intentar llegar a acuerdos mundiales que consigan minimizarlos. La última reunión tuvo lugar en 2015 en París, la COP21, en la que se estableció que el aumento de la temperatura media en la Tierra se quede a final de siglo por debajo de los dos grados respecto a los niveles preindustriales e intentar dejarlo en 1,5.

Para conseguir cumplir estos acuerdos, los países desarrollan diferente reglamentación y legislación que obliga a las organizaciones a ser más respetuosas con el medio ambiente, y en concreto, se limitan y penalizan las emisiones de gases efecto invernadero.

La huella de carbono es un indicador ambiental que nos indica la cantidad total de gases efecto invernadero que emite, directa o indirectamente, una organización, un producto o un servicio a lo largo de todo su ciclo de vida, medida en toneladas equivalentes de CO2.

Gracias a este indicador cuantitativo, podemos conocer el tamaño de la huella de una organización o un producto o servicio y por lo tanto, podemos desarrollar medidas, acciones y estrategias para conseguir una reducción y/o compensación de las emisiones.

Calcular y verificar su huella de carbono significa para las organizaciones una ventaja competitiva y la posibilidad de acceder a nuevos mercados concienciados con el desarrollo sostenible, muestra el compromiso ambiental de la organización, ayuda a la organización a prepararse y a anticiparse a las regulaciones internacionales cada vez más restrictivas en cuanto a emisiones de gases efecto invernadero y ayuda a desarrollar una gestión ambiental transparente y comprometida.

 

Alba García Regüela

Responsable del Área de Sostenibilidad del Departamento de Operaciones

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